• Giới Thiệu
  • Privacy Policy
  • Contact
  • Trang Chủ
  • Giới Thiệu
  • Bảng Giá
  • Tải Odoo
  • Liên hệ
ODOO Việt Nam - WIN ERP
ATP Software Tin tức ERP

6 Kỹ năng người quản trị nhân sự cần sở hữu

Bởi
22/07/2020
Trong Tin tức ERP
0
0
Chia Sẻ
121
Lượt Xem
Share on FacebookShare on Twitter

Hiện nay, quản trị nhân sự đang là ngành “hot”, một trong những ngành đang thu hút nhiều người. Với sự phát triển của Việt Nam hiện tại cộng với sự đầu tư của các tập đoàn lớn của nước ngoài, mong muốn phát triển nguồn nhân lực của mỗi đơn vị là rất lớn để cạnh tranh trong bối cảnh thị trường lao động Việt Nam đang khan hiếm nhân tài cho các vị trí cao cấp. Chính vì vậy, mỗi doanh nghiệp cần phải có các nhân viên người nhân viên giỏi để tăng trưởng nhân tài cho công ty.

Yêu cầu chung đối với các ứng viên cho vị trí này là kinh nghiệm, vốn sống, năng lực phân tích và định hướng, tầm nhìn, năng lực tổ chức và trọng yếu là kỹ năng làm việc trong tập thể. Tuy nhiên, hoạt động nào thì cũng cần có những kỷ năng thì mới trở nên chuyên nghiệp và vươn lên những địa điểm cao hơn. Cùng Freec nghiên cứu xem đối với lĩnh vực nhân sự thì những kỹ năng nào là cần thiết nào!

Mục lục

1. Kỹ năng chuyên môn

Những đặc điểm về các kỹ năng chuyên môn bắt buộc phải làm thiếu với người làm quản trị con người, đó là: dự báo nhu cầu tuyển dụng và hoạch định nguồn nhân lực, phác họa chân dung ứng viên tốt từ các nhân tố thành công của công việc, sắp xếp một cuộc phỏng vấn ấn tượng và thành công, đặt câu hỏi phỏng vấn để nhận diện được “bản chất” ứng viên, tạo ra hệ thống thông tin nội bộ hai chiều, hướng dẫn nhân viên mới hội nhập công ty…

26040302

Hãy luôn nhớ rằng, nâng cao kỹ năng chuyên môn là vô cùng quan trọng và không bao giờ thừa. Khi bạn có năng lực thực sự thì tất cả môi trường, điều kiện hoạt động nào nói chung và quản trị con người nói riêng đều không khiến bạn hoang mang. Hơn ai hết, làm vai trò quản lý chúng ta thì kiến thức là điều cần thiết.

2. Kỹ năng nhân sự

Bạn phải giỏi về các kỹ năng người nhân viên, bao gồm: Chiến lược và quản trị con người, sơ đồ về nguồn nhân lực và tăng trưởng nhân lực, Thiết kế bộ máy tổ chức, tuyển mộ, training, công thức nâng cao hiệu quả hoạt động, Lương bổng và các khoản phúc lợi, hỗ trợ người làm công.

3. Kỹ năng thực hiện công việc

Phẩm chất đầu tiên của nhân viên tác người nhân viên là sự tận tụy vì công tác người nhân viên phần nhiều là “lo cho người khác” từ những việc cụ thể như lương bổng, phúc lợi đến huấn luyện training cũng như tổ chức bộ máy… ngoài ra, người làm công tác nhân sự cần có cơ hội đo đạt và tổ chức tốt để bảo đảm nguồn nhân lực có tính kế thừa và bền vững.

4. Kỹ năng giao tiếp

Nghề nhân sự đòi hỏi người nhân viên phải có kỹ năng về giao tiếp và làm việc với tập thể, bạn phải tỏ ra nhạy bén, khéo léo trong cách ứng xử với các người làm công trong tổ chức, hiểu rõ tính cách và tính chất hoạt động của từng người, luôn sẵn sàng giúp đỡ và nói ra những lời khuyên thích hợp khi thiết yếu .

  • Xử sự đúng đắn, lịch sự, hài hoà với mọi người và biết tự kiềm chế mình
  • Có phong thái và giọng nói phải mạnh mẽ và thuyết phục
  • có kiến thức sâu rộng rộng về xã hội và biết thích ứng với mọi hoàn cảnh
  • Tinh ý, sáng tạo, biết lắng nghe những lời khuyên phù hợp trong mọi tình huống
  • Học cách giao tiếp lưu loát và biết tiếp thu, hay bạn phải rèn luyện năng lực truyền đạt tốt mệnh lệnh cho mọi người.

Kỹ năng giao tiếp là một trong những kỹ năng mềm thiết yếu nhất không những trong nghề quản trị con người mà tất cả các công việc khác. Tìm hiểu thêm Những kỹ năng ăn nói hiệu quả và thành công để các bạn sẽ hiểu rõ hơn điều đó.

5. Kỹ năng thuyết phục

Bên cạnh kỹ năng giao tiếp, đặc biệt là khả năng thuyết phục cũng nằm trong số những yêu cầu cần thiết khi tuyển dụng nhân viên người nhân viên.

Kỹ năng thuyết phục người lao động và thuyết phục cả người sử dụng con người trong quá trình hóa giải các mâu thuẫn nội tại hoặc trong quá trình thuyết phục cấp trên chấp thuận kế hoạch do mình đề xuất.

6. Khả năng chịu áp lực cao

Ở tất cả vị trí quản lý nào, bạn đều phải chịu áp lực trong hoạt động. Nếu bạn không luyện kỹ năng kể trên, áp lực mà bạn phải chịu sẽ còn tăng hơn rất nhiều.

Bài Viết Trước

Tạo CV cho vị trí quản lý dự án cần lưu ý những gì?

Bài Viết Tiếp Theo

Top 5 tiệm bánh kem tốt nhất hiện nay tại Vũng Tàu

Bài Viết Tiếp Theo

Top 5 tiệm bánh kem tốt nhất hiện nay tại Vũng Tàu

Kinh nghiệm hay

6 cách lựa chọn màu sắc khi thiết kế app

Bởi Media ATP
20/03/2023
0

Một trong những việc vô cùng quan trọng khi thiết kế app đó chính là lựa chọn được màu sắc phù hợp....

Xem Thêm

Cài đặt WinRAR full crack bản tiếng Việt mới nhất

13/03/2023

Review Top 7 phần mềm bán hàng vật liệu xây dựng tốt nhất 2023

16/02/2023

Phép lịch sự là gì? Các phép lịch sự căn bản đối với trẻ em

29/01/2023

Văn hóa giao tiếp là gì? Bí quyết giao tiếp trong mọi tình huống

26/01/2023

Popular Posts

Hướng dẫn lập kế hoạch cá nhân trong một năm hiệu quả nhất

Bởi
24/12/2021
0

Tổng hợp slogan hay trong kinh doanh chạm tới “cảm xúc” của khách hàng

Bởi
18/05/2022
0

Tổng hợp các mẫu thư cảm ơn khách hàng mới nhất 2020

Bởi
05/09/2020
0

ODOO Việt Nam – WIN ERP

Odoo là lựa chọn hàng đầu cho doanh nghiệp hiện tại và trong tương lai. Người dùng sẽ yêu thích sử dụng, công việc hàng ngày có năng suất hơn, giải pháp được nâng cấp hàng năm, việc triển khai cũng nhanh gọn, không quá tốn kém chi phí.

By © WinERP – Partner Odoo
  • Giới Thiệu
  • Tải Odoo
  • Sự Kiện
  • Công Nghệ
  • Đào Tạo
  • Cộng Đồng
  • Liên hệ
  • Trang Chủ
  • Giới Thiệu
  • Bảng Giá
  • Tải Odoo
  • Liên hệ

By © WinERP - Partner Odoo

Tư vấn ODOO 090909.8984