Hình thức phỏng vấn ngược đánh giá và phân tích

Hình thức phỏng vấn ngược với một ứng viên giỏi không những là được phỏng vấn mà người ứng viên đso cần nên khéo léo để có thể đặt câu hỏi ngược là các nhà phỏng vấn khi có khả năng để tạo một ấn tượng tốt nhất cho các nhà tuyển dụng.

Hình thức phỏng vấn ngược là gì?

Cuộc phỏng vấn này sẽ thực hiện chính xác những gì tên gọi đã chỉ ra: Đảo ngược nhiệm vụ của người phỏng vấn và người được phỏng vấn. Theo đó, người phỏng vấn sẽ đòi hỏi bạn đặt câu hỏi về vị trí mà bạn ứng tuyển. Họ sẽ ngồi đấy và tạo thời cơ để bạn chủ động tranh luận về hoạt động bạn đang quan tâm.

>>>Xem thêm :Sự hỗ trợ tìm việc làm IT tại timviec365.com.vn tuyệt vời ra sao?

Mục đich của hình thức phỏng vấn ngược

Khi mà bạn ở vai trò chủ động hỏi trái lại, kỹ thuật phỏng vấn này không tạo ra sức ép trực tiếp và thường sở hữu dừng lại mở nên nó có khả năng tiết lộ nhiều điều về một ứng viên. Nếu trước khi đến dự phỏng vấn, bạn đã chuẩn bị những câu hỏi được cân nhắc thấu đáo và đã có sẵn vài lĩnh vực truy vấn thú vị, điều này cho phỏng vấn viên thấy rằng bạn thực sự hứng thú với nhiệm vụ và chú ý đến doanh nghiệp. Vượt qua tốt yêu cầu này cũng chứng tỏ rằng bạn thật sự tự tin và không dễ mất tinh thần.

Những câu hỏi ngược nên được chuẩn bị chu đáo

Chiến thuật căn bản đặc biệt là bạn nên chuẩn bị sẵn chi tiết một vài câu hỏi từ trước, và chọn ra câu hỏi nào hợp lý, tự nhiên nhất cho hoàn cảnh phỏng vấn hiện tại. Tốt hơn nữa, bạn nên chuẩn bị các câu hỏi ngược cho nhiều kịch bản, trường hợp không giống nhau. Ví dụ như:

• Câu hỏi ngược dành cho người phỏng vấn đơn lẻ
• Câu hỏi ngược dành cho người phỏng vấn là HR / quản lý nhân sự
• Câu hỏi ngược dùng cho người phỏng vấn là người trực tiếp thực hiện việc hoàn thành công việc với mình tương lai

Trên đây chỉ là một số ví dụ, vì các câu hỏi ngược này còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố phát sinh từ buổi tuyển dụng, do đó bạn cần chuẩn bị chi tiết và chọn lựa một bí quyết khéo léo để phù hợp.

Đáng chú ý, đối với các bạn Kỹ sư, thông tin phỏng vấn về IT, website hay Game, không phải công việc văn phòng hay sản xuất, đa phần luôn có các lập trình viên nằm trong những người phỏng vấn.

Cách đối phó với phỏng vấn ngược

Hình thức phỏng vấn ngược thật chất là việc đưa quá trình phỏng vấn lên một mức độ hoàn toàn mới, khi mà ứng viên được trao cơ hội hỏi nhà tuyển dụng về môi trường họ bổ sung và thậm chí là họ đang nghĩ gì về bạn.

Do đó, để bắt đầu, bạn hãy đặt ra những câu hỏi về công ty, các đồng nghiệp tương lai, môi trường thực hiện công việc, văn hoá công ty, thời cơ thăng tiến,… Hãy suy xét và đề cập tới nỗi lo bạn chú ý một cách khéo léo, tự tin, chủ động và ấn tượng, giúp bạn nổi bật hơn so với các ứng viên khác.

>>>Xem thêm :Tổng hợp những cách làm hồ sơ xin việc gửi qua email mới nhất 2020

Để thực hiện được điều này, bạn cần:

• Đặt đúng câu hỏi: Không hỏi các điểm cá nhân không có sự liên quan tới công việc.
• Chi tiết hoá câu hỏi: Hãy suy nghĩ tới toàn bộ các yếu tố có sự liên quan đến hoạt động bạn ứng tuyển và trong cuộc phỏng vấn ngược, bạn có thể đặt câu hỏi chi tiết, chi tiết. Điều này giúp người phỏng vấn hiểu ý của bạn và đưa rõ ra đáp án hợp nhất. Những câu hỏi quá chung chung có thể gây phức tạp và khó chịu.
• Thể hiện kiến thức của bạn: Khi chuẩn bị cho buổi tuyển dụng xin việc, bạn hãy nghĩ đến năng lực về thời cơ phỏng vấn ngược. Hãy dành ra thời gian chiết suất về công ty mà bạn ứng tuyển để thu thập những thông tin không thể thiếu, và đến đúng thời điểm, bạn có thể đặt câu hỏi cho nỗi lo bạn quan tâm. Nhờ điều đó, bạn cũng có khả năng cho chúng ta thấy thái độ chuyên nghiệp và kiến thức của mình.