Kỹ năng mềm là gì? 6 kỹ năng mà ứng viên công nghệ cần có

Có một vài kỹ năng mà nhà phỏng vấn tìm kiếm ở các ứng viên bất kể vị trí đang tuyển nhân viên là gì, những kỹ năng này có thể giúp bạn dễ tiếp xúc hơn với nhà tuyển dụng. Dưới đây, là khái niệm về kỹ năng mềm là gì và 6 kỹ năng hàng đầu mà nhà phỏng vấn tìm kiếm ở các ứng viên, cũng giống như cách bạn sẽ làm nổi bật những kỹ năng của bản thân khiến bạn ghi điểm hơn trong mắt các nhà phỏng vấn.

1. Kỹ năng mềm là gì?

Kỹ năng mềm (Soft Skills) hay thường được gọi là Kỹ năng thực hành xã hội là thuật ngữ dùng để chỉ những kỹ năng quan trọng trong cuộc sống của chúng ta như: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm và hợp tác, kỹ năng quan sát, năng lực thích ứng, kỹ năng quản trị thời gian,…

2. Tại sao kỹ năng mềm quan trọng

• Giao tiếp là một trong những kỹ năng có lợi nhất của các những người có chuyên môn. Những người giao tiếp giỏi bên cạnh chuyên môn, thường trở thành nhà quản lý trong lĩnh vực của họ.
• Các kỹ năng mềm cần thiết không kém khác là quản lý thời gian, xây dựng các mối quan hệ, đồng cảm và tư duy phản biện.
• Kỹ năng mềm được coi là rất quan trọng. Tính cách của bạn cũng quan trọng như khả năng kỹ thuật của bạn trong công việc. Kỹ năng mềm đáng chú ý quan trọng nếu như bạn tham gia vào bất kỳ hình thức tiếp xúc trực tiếp nào với khách hàng.
• Nhà tuyển dụng muốn công nhận bạn có tính cách phù hợp để tác động qua lại với khách hàng và để lại cho họ ấn tượng tốt.

3. Các kỹ năng mềm ứng viên phải có

Kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp là quan trọng trong hầu hết mọi công việc. Nhà tuyển dụng mong muốn ứng viên sẽ có được kỹ năng giao tiếp với người khác một cách tốt và hiệu quả nhất. Các kỹ năng giao tiếp của bạn cũng cần đưa vào sơ CV của bản thân gồm có viết, nói, nghe và đàm phán.

Kỹ năng lãnh đạo

Kỹ năng lãnh đạo là một trong những kỹ năng mềm mà nhiều nhà tuyển dụng tìm kiếm ở các ứng viên và điều đó có thể có ích ở mọi mức độ nghề nghiệp của bạn. Từ việc quản lý một nhóm đến việc giúp sức cho một dự án trong vai trò lãnh đạo, kỹ năng lãnh đạo giúp cho bạn thúc đẩy người khác và đảm bảo các nhiệm vụ được hoàn thiện đúng thời hạn. Các kỹ năng lãnh đạo của bạn nên được đưa vào hồ sơ xin việc của bạn để tăng tính thuyết phúc và tạo được niềm tin cho nhà phỏng vấn.

Kỹ năng thực hiện công việc nhóm

Kỹ năng làm việc nhóm là một kỹ năng quan trọng đối với bất kỳ nhân viên nào là một phần của công ty hoặc làm việc với các cá nhân khác trong hoạt động thường nhật của họ. Bất kể chức danh công việc hoặc ngành nghề của bạn là gì, nhiều nhà tuyển dụng coi kỹ năng thực hiện công việc nhóm là điều bắt buộc khi xem xét các ứng viên cho một vị trí.

Kỹ năng quản lý bản thân

Kỹ năng học hỏi, thích ứng

Kỹ năng học tập là những kỹ năng cho phép bạn học những điều mới và thích nghi với các tình huống mới tại nơi làm việc. Việc này đặc biệt cần thiết trong bối cảnh nơi thực hiện công việc luôn thay đổi và người sử dụng con người cần duy trì tính cạnh tranh bằng cách thực hiện các sáng kiến ​​mới. Có kỹ năng học hỏi và năng lực thích ứng tốt, có thể khiến bạn trở nên khác biệt với các ứng viên khác và cho nhà tuyển dụng thấy bạn sẵn sàng học hỏi và thay đổi khi cần thiết.

Kỹ năng tổ chức

Kỹ năng tổ chức là điều quan trọng cho năng suất, quản lý thời gian và đạt được mục tiêu của nhân viên. Họ có lợi ở bất kỳ vị trí chuyên môn nào và được các nhà tuyển dụng săn đón. Các kỹ năng tổ chức đáng chú ý cần thiết bao gồm tạo dựng kế hoạch, tư duy phản biện, chú ý đến chi tiết và quản lý xung đột.

4. Kết bài

Trên đây, là tổng hợp về kỹ năng mềm là gì và 6 kỹ năng cần có của một ứng viên công nghệ. Hy vọng, bài viết sẽ mang lại nhiều hữu ích hơn cho bạn trong công việc và cuộc sống. Chúc các bạn thành công!

Xem thêm: Người tuổi Nhâm Dần sinh năm bao nhiêu? Sinh tháng nào tốt nhất?

Hảo Hảo – Tổng hợp, chỉnh sửa
(Nguồn tham khảo: codon,vinacee,tinhte)