• Giới Thiệu
  • Privacy Policy
  • Contact
  • Trang Chủ
  • Giới Thiệu
  • Bảng Giá
  • Tải Odoo
  • Liên hệ
ODOO Việt Nam
ATP Software Kiến thức Kinh doanh

Tổng hợp ví dụ về cách tính thu nhập tăng thêm mới nhất 2020

BởiATPMedia
09/12/2019
TrongKiến thức Kinh doanh
0
0
Chia Sẻ
3k
Lượt Xem
Share on FacebookShare on Twitter

Ví dụ về cách tính thu nhập tăng thêm là một trong những từ khóa được gg search nhiều nhất về chủ đề ví dụ về cách tính thu nhập tăng thêm. Trong bài viết này, odoovietnam.com.vn sẽ viết bài viết tổng hợp ví dụ về cách tính thu nhập tăng thêm mới nhất 2020.

ví dụ về cách tính thu nhập tăng thêm

Tổng hợp ví dụ về cách tính thu nhập tăng thêm mới nhất 2020

heo đó, quỹ tiền lương để chi trả doanh thu gia tăng thêm cho cán bộ, công chức và người lao động được xác định theo mẹo sau:

QTL = Lmin x K1 x K2 x L x 12 tháng

Trong đó:

  • QTL: Là Quỹ tiền lương ngạch, bậc, chức phận của cơ quan được phép trả tăng trưởng thêm tối đa trong năm;
  • Lmin: Là mức lương cơ sở (đồng/tháng) hiện hành do nhà nước quy định;
  • K1: Là hệ số điều chỉnh tăng trưởng thêm doanh thu (tối đa k quá 1,0 lần);
  • K2: Là hệ số lương ngạch, bậc, chức phận bình quân của cơ quan;
  • L: Là số biên chế được giao và số lao động hợp đồng k định hình thời hạn so với một số chức danh theo quy định của luật pháp và được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Ví dụ: đơn vị sự nghiệp A có tổng sô biên chế và NLĐ hợp đồng không dựng lại thời hạn được phê duyệt là 5 người. cho nên, trong phạm vi nguồn kinh phí cắt giảm được đơn vị A lập quỹ chi trả thu nhập tăng trưởng thêm cho CB, CC, VC và NLĐ như sau:

QTL = 1.390.000 (mức lương cơ sở hiện tại) * 1 (hệ sô điều chỉnh tối đa, dao động từ 0,1- 1) * [(1,86 +2.04+2.55+2.73+2.86)/5] (hệ số lương ngạch bậc bình quân) *5*12 = 200.827.200 (triệu)

Lưu ý:

  • Hệ số tăng trưởng thêm quỹ tiền lương tối đa k quá 1,0 lần so với tiền lương ngạch, bậc, chức phận do nhà nước quy định để trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức và người lao động;
  • Cơ quan thực hiện chế độ tự chủ quyết định phương án chi trả doanh thu tăng thêm cho từng cán bộ, công chức và người lao động (hoặc cho từng bộ phận trực thuộc) theo quy tắc phải gắn với kết quả, hiệu quả công việc của từng người (hoặc từng bộ phận trực thuộc);
  • Người nào, bộ phận nào có thành tích đóng góp để tiết kiệm chi, có hiệu suất công tác cao thì được trả thu nhập tăng trưởng thêm cao hơn; k thực hiện việc chia doanh thu tăng trưởng thêm cào bằng bình quân hoặc chia theo hệ số lương. Mức chi trả cụ thể do Thủ trưởng cơ quan quyết định sau khi thống nhất quan niệm với đơn vị công đoàn cơ quan.

Nguồn: https://thukyluat.vn/

Tags: cách tính thu nhập tăng thêm theo nghị định 16cách tính thu nhập tăng thêm theo nghị quyết 03đối tượng được hưởng thu nhập tăng thêmđối tượng không được hưởng thu nhập tăng thêmnghỉ thai sản có được hưởng thu nhập tăng thêmquy chế thu nhập tăng thêmthu nhập tăng thêm cho cán bộ công chứcthu nhập tăng thêm của đơn vị sự nghiệpVí dụ về cách tính thu nhập tăng thêm
Bài Viết Trước

Hướng dẫn công thức tính ngày công trong excel mới nhất 2020

Bài Viết Tiếp Theo

Hướng dẫn cách mở sổ tiết kiệm mới nhất 2020

Bài Viết Tiếp Theo

Hướng dẫn cách mở sổ tiết kiệm mới nhất 2020

Kiến thức Kinh doanh

Phân khúc thị trường là gì? Các kế hoạch phân khúc thị trường

Bởi ATP
14/05/2022
0

Phân khúc thị trường là gì? Phân khúc thị trường (Market segmentation) là chia thị trường thành nhiều khúc nhỏ...

Xem Thêm

Affiliate marketing là gì? Affiliate có phải đa cấp hay không?

11/05/2022

Hệ số thanh toán nhanh là gì? Cách tính hệ số thanh toán nhanh

08/05/2022

Hệ số nợ là gì? Đặc điểm của hệ số nợ trên tổng tài sản

05/05/2022

Cách bảo vệ mắt cực kỳ hiệu quả mà bạn nên biết

02/05/2022

Popular Posts

Hướng dẫn lập kế hoạch cá nhân trong một năm hiệu quả nhất

Bởi Leo Minh
24/12/2021
0

Tổng hợp các mẫu thư cảm ơn khách hàng mới nhất 2020

Bởi Leo Minh
05/09/2020
0

Tổng hợp slogan hay trong kinh doanh chạm tới “cảm xúc” của khách hàng

Bởi Leo Minh
26/11/2020
0

ODOO Việt Nam

Odoo là lựa chọn hàng đầu cho doanh nghiệp hiện tại và trong tương lai. Người dùng sẽ yêu thích sử dụng, công việc hàng ngày có năng suất hơn, giải pháp được nâng cấp hàng năm, việc triển khai cũng nhanh gọn, không quá tốn kém chi phí.

By © WinERP – Partner Odoo
  • Giới Thiệu
  • Tải Odoo
  • Sự Kiện
  • Công Nghệ
  • Đào Tạo
  • Cộng Đồng
  • Liên hệ
  • Trang Chủ
  • Giới Thiệu
  • Bảng Giá
  • Tải Odoo
  • Liên hệ

By © WinERP - Partner Odoo

090909.8984