• Giới Thiệu
  • Privacy Policy
  • Contact
  • Trang Chủ
  • Giới Thiệu
  • Bảng Giá
  • Tải Odoo
  • Đào Tạo
  • Sự Kiện
  • Cộng Đồng
  • Liên hệ
ODOO Việt Nam
ATP Software Kiến thức Kinh doanh

Tổng hợp ví dụ về cách tính thu nhập tăng thêm mới nhất 2020

BởiATPMedia
09/12/2019
TrongKiến thức Kinh doanh
0
0
Chia Sẻ
979
Lượt Xem
Share on FacebookShare on Twitter

Ví dụ về cách tính thu nhập tăng thêm là một trong những từ khóa được gg search nhiều nhất về chủ đề ví dụ về cách tính thu nhập tăng thêm. Trong bài viết này, odoovietnam.com.vn sẽ viết bài viết tổng hợp ví dụ về cách tính thu nhập tăng thêm mới nhất 2020.

ví dụ về cách tính thu nhập tăng thêm

Tổng hợp ví dụ về cách tính thu nhập tăng thêm mới nhất 2020

heo đó, quỹ tiền lương để chi trả doanh thu gia tăng thêm cho cán bộ, công chức và người lao động được xác định theo mẹo sau:

QTL = Lmin x K1 x K2 x L x 12 tháng

Trong đó:

  • QTL: Là Quỹ tiền lương ngạch, bậc, chức phận của cơ quan được phép trả tăng trưởng thêm tối đa trong năm;
  • Lmin: Là mức lương cơ sở (đồng/tháng) hiện hành do nhà nước quy định;
  • K1: Là hệ số điều chỉnh tăng trưởng thêm doanh thu (tối đa k quá 1,0 lần);
  • K2: Là hệ số lương ngạch, bậc, chức phận bình quân của cơ quan;
  • L: Là số biên chế được giao và số lao động hợp đồng k định hình thời hạn so với một số chức danh theo quy định của luật pháp và được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Ví dụ: đơn vị sự nghiệp A có tổng sô biên chế và NLĐ hợp đồng không dựng lại thời hạn được phê duyệt là 5 người. cho nên, trong phạm vi nguồn kinh phí cắt giảm được đơn vị A lập quỹ chi trả thu nhập tăng trưởng thêm cho CB, CC, VC và NLĐ như sau:

QTL = 1.390.000 (mức lương cơ sở hiện tại) * 1 (hệ sô điều chỉnh tối đa, dao động từ 0,1- 1) * [(1,86 +2.04+2.55+2.73+2.86)/5] (hệ số lương ngạch bậc bình quân) *5*12 = 200.827.200 (triệu)

Lưu ý:

  • Hệ số tăng trưởng thêm quỹ tiền lương tối đa k quá 1,0 lần so với tiền lương ngạch, bậc, chức phận do nhà nước quy định để trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức và người lao động;
  • Cơ quan thực hiện chế độ tự chủ quyết định phương án chi trả doanh thu tăng thêm cho từng cán bộ, công chức và người lao động (hoặc cho từng bộ phận trực thuộc) theo quy tắc phải gắn với kết quả, hiệu quả công việc của từng người (hoặc từng bộ phận trực thuộc);
  • Người nào, bộ phận nào có thành tích đóng góp để tiết kiệm chi, có hiệu suất công tác cao thì được trả thu nhập tăng trưởng thêm cao hơn; k thực hiện việc chia doanh thu tăng trưởng thêm cào bằng bình quân hoặc chia theo hệ số lương. Mức chi trả cụ thể do Thủ trưởng cơ quan quyết định sau khi thống nhất quan niệm với đơn vị công đoàn cơ quan.

Nguồn: https://thukyluat.vn/

Tags: cách tính thu nhập tăng thêm theo nghị định 16cách tính thu nhập tăng thêm theo nghị quyết 03đối tượng được hưởng thu nhập tăng thêmđối tượng không được hưởng thu nhập tăng thêmnghỉ thai sản có được hưởng thu nhập tăng thêmquy chế thu nhập tăng thêmthu nhập tăng thêm cho cán bộ công chứcthu nhập tăng thêm của đơn vị sự nghiệpVí dụ về cách tính thu nhập tăng thêm
Bài Viết Trước

Hướng dẫn công thức tính ngày công trong excel mới nhất 2020

Bài Viết Tiếp Theo

Hướng dẫn cách mở sổ tiết kiệm mới nhất 2020

Bài Viết Tiếp Theo

Hướng dẫn cách mở sổ tiết kiệm mới nhất 2020

Tin tức

Ấm tử sa để làm gì? Khám phá ngay đừng bỏ lỡ

Bởi ATPMedia
23/02/2021
0

Với những ai yêu thích và đam mê trà đạo hẳn không còn xa lạ với dòng ấm tử sa...

Xem Thêm

Giải đáp 5 câu hỏi thường gặp về nâng mông kiểu Brazil 

16/02/2021

So sánh robot hút bụi Ecovacs Deebot T5 HERO và Xiaomi Roborock Gen 3

28/01/2021

Ý nghĩa Sim Lộc Phát có thực sự đúng như tên gọi?

15/01/2021

‍Cách khắc phục yếu sinh lý cho nam giới

04/01/2021

Popular Posts

Tổng hợp các mẫu thư cảm ơn khách hàng mới nhất 2020

Bởi Leo Minh
05/09/2020
0

Hướng dẫn lập kế hoạch cá nhân trong một năm hiệu quả nhất

Bởi Leo Minh
06/09/2020
0

Hướng dẫn cách viết sơ yếu lý lịch tự thuật chuẩn nhất cho ứng viên

Bởi Leo Minh
07/09/2020
0

ODOO Việt Nam

Odoo là lựa chọn hàng đầu cho doanh nghiệp hiện tại và trong tương lai. Người dùng sẽ yêu thích sử dụng, công việc hàng ngày có năng suất hơn, giải pháp được nâng cấp hàng năm, việc triển khai cũng nhanh gọn, không quá tốn kém chi phí.

By © WinERP – Partner Odoo
  • Giới Thiệu
  • Tải Odoo
  • Sự Kiện
  • Công Nghệ
  • Đào Tạo
  • Cộng Đồng
  • Liên hệ
  • Trang Chủ
  • Giới Thiệu
  • Bảng Giá
  • Tải Odoo
  • Đào Tạo
  • Sự Kiện
  • Cộng Đồng
  • Liên hệ

By © WinERP - Partner Odoo

090909.8956