nhược điểm trong công việc là một trong những từ khóa được search nhiều nhất trên google về chủ đề nhược điểm trong công việc. Trong bài viết này, odoovietnam.com.vn sẽ viết bài viết Tổng hợp các nhược điểm trong công việc mới nhất 2020.
Mục lục
Tổng hợp các nhược điểm trong công việc mới nhất 2020.
Các câu hỏi về điểm hay và điểm yếu là những câu hỏi thông dụng nhất trong các cuộc phỏng vấn so với bất kỳ vị trí công việc nào. không những thế, chẳng phải ai cũng biết cách trả lời câu hỏi này để gây ấn tượng với nhà phỏng vấn.
điểm mạnh của bản thân là gì?
trước tiên chúng ta nên nghiên cứu đôi chút về khái niệm điểm hay. điểm mạnh (Strengths) là những thế mạnh của bạn về tố chất, skill, trải nghiệm hoặc trình độ chuyên môn nổi trội trong đời sống và công việc của bản thân. Mỗi người trong chúng ta đều có các điểm hay khác nhau. Nhưng về cơ bản điểm hay thường bao gồm:
hướng dẫn trả lời ưu thế và yếu điểm
- Hăng hái
- Đáng tin cậy
- Sáng tạo
- Kỷ luật
- Kiên nhẫn
- Tôn trọng người khác
- Quyết tâm
- Cống hiến
- Trung thực
- Tính linh hoạt
- Giao tiếp tốt
- gần gũi
- sử dụng việc nỗ lực
- Diễn cảm
- Nghiêm túc
- Đúng giờ
- Năng động
- skill lập kế hoạch giải quyết chủ đề phân tích tốt
- skill máy tính tốt
- Ngôn ngữ tốt (giỏi tiếng Anh chẳng hạn)
- khả năng kỹ thuật tốt
- kỹ năng lập kế hoạch khắc phục vấn đề nghiên cứu
- Văn nghệ tốt (biết ca hát, sử dụng MC, chơi đàn, chơi sáo, …)
xem thêm: Mẫu đơn xin chuyển công tác 2019
Điểm yếu của chính mình là gì
Điểm yếu (Weaknesses) là những khuyết điểm, yếu điểm của chính mình mà bạn thấy không tự tin hay không phải thế mạnh của bạn. Điểm yếu thường bao gồm:
- skill hay trình độ chuyên môn nghề nghiệp chưa tốt
- Thiếu sự định hình hay mục đích trong công việc
- Trình độ ngoại ngữ (Đọc, viết, giao tiếp, nghe) chưa tốt
- skill tin học văn phòng chưa tốt
- skill giao tiếp k tự tin trình bày trước đám đông
- Ngại giao tiếp
- Sống ích kỷ
- mối quan hệ với friends, gia đình hạn chế
- Những thói quen tiêu cực
Một số câu hỏi mà bạn thường phải đối mặt với nó khi đi phỏng vấn xin việc sử dụng
- Hãy nói về chính mình bạn?
- Hãy cho tôi biết bạn mơ ước công việc gì?
- tại sao bạn nghỉ việc ở kênh sử dụng cũ? (Đây là câu thường gặp nhất các bạn nên lưu ý)
- Điểm yếu của bạn là gì? (Câu này dĩ nhiên là có rồi)
- Điểm mạnh của bạn là gì? (Giống ở trên)
- Bạn có biết gì về công việc của chúng tôi không?
- tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?
- Bạn có nghĩ bạn là người thành công?
- tại sao bạn lại k có việc làm trong thời gian qua?
- cộng sự cũ thường nói gì về bạn?
- Bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?
- Bạn có nghĩ là năng lực của bạn vượt so với yêu cầu của chúng tôi?
- Hãy nói một tí về kỹ năng quản lý của bạn?
- Bạn có phải là người giỏi sử dụng việc theo nhóm?
- kinh nghiệm trong công việc của bạn là gì?
- Bạn thích vị trí nào trong nhóm nếu được tuyển dụng vào dự án X của chúng tôi?
- Những điều gì từ phía đồng nghiệp khiến bạn khó chịu?
- Tại sao bạn nghĩ là bạn phù hợp với vị trí đó?
- Điều gì quan trọng hơn đối với bạn: Công việc hay tiền? (Câu này cũng hay gặp, bạn trả lời là cả 2 đều cần thiết nhé, và bạn cần sự cân bằng của cả 2 yếu tốt đó)
- Sếp cũ của bạn đánh giá điểm mạnh nhất của bạn là gì?
- mức độ chịu sức ép công việc của bạn thế nào?
- làm thế nào tôi tuyển nhân viên bạn nếu bạn chưa có kinh nghiệm trong việc này?
- Điều gì là động lực khiến bạn mong muốn vị trí này?
- như thế nào thì bạn coi là sự phát triển với công việc này?
- Bạn có sẵn sàng đặt quyền lợi doanh nghiệp lên trên quyền lợi cá nhân không?
- Những điều gì bạn muốn ở sếp của bạn?
- Bạn thấy rằng trong X năm qua bạn cải thiện thế nào?
- Bạn vừa mới học được điều gì từ những sai lầm trong công việc?
- Nếu bạn là nhà phỏng vấn thì bạn sẽ tuyển người như thế nào vào vị trị này?
- Kỳ vọng của bạn đối với công ty/công việc là gì?
- Bạn có cần hỏi tôi điều gì không?
- Bạn có nghĩ rằng bạn sẽ thành đạt với công việc này?
- Bạn nghĩ gì về công ty bạn vừa nghỉ việc?
- Bạn giải quyết những mớ bòng bong trong công việc giống như thế nào?
- Bạn thích sử dụng gì với thời gian ngoài công việc?
- Điều gì là động lực giúp bạn hăng say sử dụng việc?
- Bạn like làm việc trong nơi nào nhất?
- Tại sao bạn lại muốn công việc này?
- Khi bị stress vì công việc, làm sao để để bạn đủ nội lực vượt qua những sức ép này?
Ưu nhược điểm của chính mình trong CV – Nên trình bày những gì?
Một CV gây ấn tượng tốt với nhà phỏng vấn thì đó phải là CV đặc biệt hơn, không giống lạ hơn, sáng tạo hơn nhưng vẫn đảm bảo các quy tắc chung của việc trình bày một CV thông thường. Trước khi đến với vòng phỏng vấn, CV chính là bộ mặt bạn, là con người bạn. Nó sẽ cho nhà phỏng vấn biết bạn là ai và bạn đã “có” những gì.
điểm hay trong CV: Bạn phải bố trí hợp lý sao cho các điểm hay đủ nội lực hỗ trợ làm nổi bật nhau. Hãy sử dụng những từ ngữ đơn giản, rõ ràng để thấy được sự thành thật của bạn.
nhìn thấy thêm: mục tiêu nghề Nghiệp Trong CV
điểm hay đủ nội lực là
* kỹ năng sử dụng việc: Bạn hãy nghiên cứu kỹ yêu cầu tuyển dụng để biết được những kỹ năng đòi hỏi cần thiết cho vị trí công việc đó. Từ đó, bạn hướng nó đến với ưu điểm của bản thân mình để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
* kỹ năng giải quyết tình huống, khắc phục vấn đề tốt: Nếu công việc đó là công việc sử dụng gắn bó trong 1 team thì kỹ năng làm việc nhóm cực kì cần thiết. Bạn có thể mang ra các kỹ năng mềm quan trọng cho công việc ở phần ưu yếu điểm của bản thân trong CV. Các kỹ năng giao tiếp, khắc phục vấn đề,… đều là những ưu điểm cần có của một ứng viên tốt.
* Tài lẻ: Nếu bạn có các tài lẻ thì bạn đúng là một nhân tố được chú ý. Bởi điều đó sẽ giúp nhà phỏng vấn có thêm một màu sắc không giống để thiết lập kiến thức doanh nghiệp của mình. Đừng ngại giấu diếm tài lẻ hoặc các tham vọng lành mạnh không giống của bạn thân ngoài công việc nhé.
Một số điểm mạnh cần thiết khác giống như có đạo đức nghề nghiệp, skill viết và giao tiếp, đàm phán tốt, chịu được sức ép cao,…
Điểm yếu trong CV
Bạn hãy thật tinh tế để lựa chọn những điểm hạn chế của chính mình để mang vào CV của mình. k một nhà tuyển dụng nào có ấn tượng tốt với một CV mà có mục lục dài những nhược điểm của ứng viên cả. Bạn nên lựa chọn tối đa 3 yếu điểm của chính mình để đưa vào CV.
Các yếu điểm này đủ nội lực là:
* Chưa có nhiều trải nghiệm làm việc trong mảng cho đến nay
* Trình độ tiếng Anh chưa tốt
* skill tin học chưa tốt
* k tự tin trước đám đông, sự khiêm tốn vì biết bản thân mình còn tồn tại những giới hạn nhất định.
* Bạn quá coi trọng bản thân,…
* Chưa có kinh nghiệm sử dụng việc nhóm (nhưng hãy hứa là sẽ chăm chỉ hòa đồng khi được lựa chọn vào sử dụng việc tại công ty).
mẹo trả lời điểm mạnh của chính mình và cách phát huy
Bạn đủ sức định hình thế mạnh của chính mình thông qua sở like, những đánh giá của người xung quanh, và qua những trải nghiệm của chính bản thân bạn.
Sở thích: Sở thích là một thành phần hầu như cần thiết hàng đầu khi bạn mong muốn tìm ra ưu điểm của chính mình mình. Thông thường, việc bạn like làm thường là việc bạn làm thông minh hoặc sử dụng tốt hơn những việc khác, và công việc ấy cung cấp cho bạn niềm cảm hứng khi sử dụng việc. bên cạnh đó, bẩm sinh mỗi chúng ta ai cũng có những đặc trưng tính hướng dẫn không giống nhau, người vui vẻ, hòa đồng, năng nổ; người thì trầm tính, có chiều sâu tâm hồn,… và cho dù có tính cách như thế nào thì bạn cũng luôn có những điểm hay nhất định, việc của bạn là lựa chọn một lĩnh vực thật thích hợp với chính mình, để không phải cố gượng ép mình làm những việc bạn cảm thấy quá khó để thực hiện.
Thông qua người khác: Đây là một phương thức khách quan giúp bạn đánh giá ưu thế của chính mình mình thông qua những người từng tiếp xúc, làm việc với bạn. thỉnh thoảng chính chính mình bạn chưa thực sự hiểu rõ mình,bạn mơ hồ về những việc bạn sử dụng tốt và chưa tốt, hoặc bạn k thấy rõ thái độ, năng lực của mình. Lúc này chỉ người ngoài cuộc mới có thể hướng dẫn bạn. Hãy mạnh dạn xin phân tích thật lòng từ họ nhé.
trải nghiệm nhiều: Nếu như sở like và sự đánh giá của người ngoài là hai yếu tố vô cùng cần thiết để bạn tìm ra ưu thế của chính mình, thì thử nghiệm nhiều lại được nghiên cứu là cách thức kết quả nhất. Điều này hoàn toàn dễ hiểu, khi bạn thử nghiệm, tham dự các hoạt động, các loại ảnh công việc,… tự bản thân bạn sẽ trở nên dày dặn, bạn có thời cơ thử nghiệm nhiều nơi, ngành nghề khác nhau và bạn sẽ thấy bản thân có khả năng làm tốt những loại công việc gì, bạn tìm ra được cấp độ đặc biệt nào của chính mình,… thành ra, hãy tích cực trải nghiêm thật nhiều các bạn nhé.
=> phương pháp phát huy thế mạnh: Mỗi chúng ta ai cũng có những điểm manh riêng nhưng ko phải ai cũng biết mẹo sử dụng tối đa thế mạnh của mình. Để phát huy nó, một điều vô cùng cần thiết là bạn cần phải thử nghiệm thật nhiều để vận dụng liên tục, tăng trưởng thêm nữa mức độ vốn có của mình. Cứ giống như vậy, kinh nghiệm của bạn ngày một nhiều và chẳng bao lâu bạn sẽ đạt được mục tiêu bản thân đề ra nếu bạn cố gắng và trau dồi trải nghiệm tiếp tục.
mẹo trả lời điểm yếu của chính mình và cách khắc phục
Bạn đủ nội lực định hình được điểm yếu của mình thông qua những việc bạn sử dụng không thông minh và qua nghiên cứu của người khác.
Việc không thích sử dụng, làm k giỏi: tất nhiên những việc bạn sử dụng k giỏi hoặc những việc không mang lại cảm hứng cho bạn sẽ là cơ sở giúp bạn tìm ra điểm yếu của mình. Từ những thất bại trong công việc, bạn cần tự xem xét lại và rút ra nguyên do khiến chính mình chưa thực hiên được công việc đó, từ đó bạn sẽ thấy những điểm yếu mà bản thân cần khắc phục.
phân tích của mọi người (cấp trên,..): Tương tự giống như tìm điểm mạnh, bạn cần những lời góp ý, nghiên cứu chân tình từ những người ngoài cuộc để hiểu rõ hơn về chính mình mình.
=> mẹo khắc phục những hạn chế: Để khắc phục được nhược điểm của chính mình, k hướng dẫn nào khác là bạn phải hiểu rõ được điểm yếu của mình và luôn nỗ lực khắc phục, có trí não cầu tiến ham học hỏi. fail là mẹ của thành đạt, sau nhiều lần vấp ngã, fail, bạn sẽ tự hoàn thành bản thân mình.
Nguồn: nghenghiep.vn
