Hướng dẫn các ki nang lam viec nhom mới nhất 2020

Công sở là môi trường cực kì phức tạp do vậy sẽ không khó để thấy, team-work với nhiều kiểu mọi người nhau sẽ xảy ra nhiều chủ đề. Nếu cả nhóm “hợp cạ” và hiểu tính nhau thì k vấn đề gì, ngoài ra, khi vừa mới xảy ra mâu thuẫn hoặc đùn đẩy trách nhiệm thì hiển nhiên đó sẽ là gánh nặng cho bạn, cũng giống như là cho cả nhóm. Nếu như bạn đã rất lo lắng vì không sớm thì muộn, cũng sẽ đối mặt với team-work, thì những hướng dẫn dưới đây sẽ “mách nước” cho bạn làm sao có kỹ năng sử dụng việc group hiệu quả.

1. Lắng nghe ý kiến mọi người

Để có được sự tôn trọng của đồng nghiệp chung nhóm, trước nhất hết, bạn cũng nên tập luyện một trong những skill làm việc group đó là biết lắng nghe. Đây là kĩ thuật cực kì quan trọng và sẽ hỗ trợ cho bạn rất nhiều trong quá trình làm việc. Bằng sự lắng nghe, bạn đủ sức hiểu rõ hơn quan điểm thiết lập của những người khác, bên cạnh đó, bạn cũng thể hiện được thái độ thiện chí và tôn trọng của mình trong một tập thể dù lớn hay nhỏ. Hãy trở thành một người lắng nghe thông minh để dễ dàng hơn khi trao đổi công việc, bạn nhé!

2. Có trách nhiệm với công việc được giao

một mình bạn cần phải hoàn thành và có trách nhiệm với các phần việc của mình đầu tiên để không tác động đến cả nhóm. Điều tối kị nhất là khi bạn hay bất kì member nào có thái độ ỷ y, “để đó có người hỗ trợ”. Điều này sẽ tác động đến k chỉ một mình bạn, mà còn với cả nhóm. ngoài ra, bạn cũng nên có trách nhiệm với công việc chung của cả group, không ngại support đồng nghiệp, giúp cho công việc được hoàn thành đúng tiến độ và đạt được hiệu quả cao nhất.

3. Thẳng thắn chia sẻ quan điểm và feedback xây dựng

mâu thuẫn và bất đồng ý kiến là điều thường gặp trong team-work. Mỗi người là mỗi cá nhân riêng biệt với đa tính mẹo, thành ra để dung hòa những không giống biệt nên có sự cố gắng từ bản thân bạn và cộng sự chung group. Nếu có bất kì bất đồng nào xảy ra, hãy ngồi lại và share thẳng thắn với nhau để tìm ra được chủ đề, hiểu ý nhau và khắc phục nhanh chóng. Bạn không nên vì quá cả nể hoặc “kệ, cho qua” để êm xuôi mọi mớ bòng bong, vì nếu tích tụ lâu ngày sẽ dẫn đến bùng phát, và lúc đó e là không còn phương pháp nào để hàn gắn nữa!

4. liên kết và tương tác với người khác

skill sử dụng việc group quan trọng nhất là sự gắn kết của toàn bộ người xung quanh trong nhóm. Bạn hãy cố gắng hòa hợp và thiết lập được mối liên kết thật tốt để hạn chế các tranh chấp không đáng có. bên cạnh đó, hãy tạo điều kiện để người khác có dịp được gần gũi và share với nhau, từ đó đủ sức làm việc với nhau hợp ý hơn. Một group làm việc hiệu quả là khi có các thành viên liên kết và “hợp cạ” trong cách làm việc.

5. k khí trong group vui vẻ

Sẽ k thể sử dụng việc nhóm tốt khi bạn và đồng nghiệp đều bị “dè nén” bới áp lực, cũng giống như căng thẳng. Công việc nào cũng đều có khó khăn và áp lực tiến độ, không những thế, nếu cứ “vịn” vô đó để tạo sức ép cho nhau thì chắc chắn nhóm của bạn sẽ k thể hoàn thành công việc một cách hoàn hảo. Khi trí não thoải mái, easy chịu thì năng suất làm việc cũng từ đó được nâng cao hơn và tránh được nhiều bất đồng giữa các thành viên. vì vậy, không khí làm việc sẽ tác động một phần không phải nhỏ cho hiệu quả của cả nhóm, hãy chăm chỉ tạo không gian thoải mái để hỗ trợ tốt hơn cho công việc nhé.

đối với nhiều nhân sự, team-work là nỗi ám ảnh và là gánh nặng của mỗi ngày sử dụng việc. Nếu bạn không thể tránh được, thì hãy chăm chỉ phối hợp, tập luyện nhiều về kỹ năng làm việc group, tìm hướng dẫn khiến cho chính mình cảm thấy thoải mái và sẵn sàng cho mọi dự án. Đừng vì sức ép team-work mà để ảnh hưởng không tốt đến hình ảnh cá nhân, cũng như năng lực làm việc trong mắt sếp và cộng sự, bạn nhé!

Nguồn: kenhhay.com