• Giới Thiệu
  • Privacy Policy
  • Contact
  • Trang Chủ
  • Giới Thiệu
  • Bảng Giá
  • Tải Odoo
  • Liên hệ
ODOO Việt Nam
ATP Software Kỹ năng nghề nghiệp

Quản trị nhân sự doanh nghiệp điều bạn cần biết

Bởi
10/12/2020
TrongKỹ năng nghề nghiệp
0
0
Chia Sẻ
68
Lượt Xem
Share on FacebookShare on Twitter

Để duy trì sự ổn định và mang đến hiệu quả cao trên tiến trình hoạt động của mình, đòi hỏi các doanh nghiệp phải tăng cường công tác tuyển lọc và xây dựng nguồn lực quản lý. Cùng tìm hiểu về quản trị nhân sự doanh nghiệp qua bài viết dưới đây nhé.

Mục lục

  • 1 Quản trị nhân sự doanh nghiệp là gì? 
    • 1.1 Một số đầu việc chính trong hoạt động quản trị nhân sự có thể kể đến là:
  • 2 Vai trò của quản trị nhân sự là gì?
    • 2.1 Quản lý chính sách và đề ra chính sách liên quan đến tài nguyên nhân sự 
    • 2.2 Tư­ vấn cho các bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp
    • 2.3 Cung cấp các dịch vụ nội bộ cho công ty
  • 3 Ngành quản trị nhân lực học những gì?

Quản trị nhân sự doanh nghiệp là gì? 

Quản trị nhân sự doanh nghiệp hay Quản lý nguồn nhân lực là công tác quan trọng không thể thiếu trong bất kỳ công ty hay doanh nghiệp nào. Các giám đốc, người quản lý muốn vận hành công ty hiệu quả đều cần phải rèn luyện cho mình kỹ năng quản trị nhân sự hoặc ít nhất là phải xây dựng được một quy trình quản trị nhân sự chi tiết, nghiêm ngặt cho công ty của mình.

Quản trị nhân sự doanh nghiệp hiệu quả
Quản trị nhân sự doanh nghiệp là gì? 

Quản trị nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản trị, bởi con người bao giờ cũng là yếu tố quan trọng nhất của một doanh nghiệp. Do đó, việc lựa chọn, sắp xếp con người có năng lực, phẩm chất phù hợp với các vị trí trong bộ máy tổ chức là nhiệm vụ hàng đầu của các nhà quản trị.

Một số đầu việc chính trong hoạt động quản trị nhân sự có thể kể đến là:

Phân tích quản trị nhân sự doanh nghiệp các công việc

Tuyển dụng nhân viên mới, củng cố đội ngũ nhân viên cũ

Đào tạo và nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân viên

Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động thông qua việc sử dụng hệ thống kích thích vật chất và tinh thần đối với nhân viên.

>>>Xem thêm: Mức độ hài lòng của khách hàng là gì? Vì sao cần phải thiện mức độ hài lòng của khách hàng?

Vai trò của quản trị nhân sự là gì?

Như chúng tôi đã đề cập, quản trị nhân sự có những ảnh hưởng không nhỏ đến mức độ hoạt động và phát triển của một doanh nghiệp. Vậy, những vai trò chính xác của công việc này và những việc làm cụ thể của một người chuyên về nhân sự bao gồm những gì?

Vai trò của người quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp - ITG
Vai trò của quản trị nhân sự là gì?

Có thể nói, vai trò và chức năng quản trị nguồn nhân sự liên quan đến các công việc hoạch định nhân sự, tuyển mộ, chọn lựa, hướng dẫn, đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp của  nhân viên.

Quản lý chính sách và đề ra chính sách liên quan đến tài nguyên nhân sự 

Quản trị nhân sự doanh nghiệp bộ phận quản trị nhân sự đóng vai trò chủ yếu trong việc quản lý chính sách, nhằm đảm bảo rằng chính sách do Nhà n­ước qui định được thực hiện đúng và đầy đủ trong doanh nghiệp.

Không chỉ vậy, những người làm quản trị nhân sự còn có trách nhiệm phải đề ra và giải quyết các chính sách trong phạm vi của doanh nghiệp nhằm thực hiện mục tiêu của tổ chức.

Tư­ vấn cho các bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp

Một bộ phận nào đó trong doanh nghiệp có thể có vấn đề nhân viên bỏ việc, bộ phận có tỷ lệ nhân viên vắng mặt cao, bộ phận khác có vấn đề thắc mắc về chế độ phụ cấp… Trong tất cả các vấn đề trên, người phục trách về nhân sự sẽ chịu trách nhiệm đảm nhận việc giải quyết các vấn đề này

Cung cấp các dịch vụ nội bộ cho công ty

Một trong các vai trò quan trọng của quản trị nhân sự nữa đó là cung cấp các dịch vụ tuyển dụng, đào tạo và phúc lợi cho các bộ phận khác của công ty.

Quản trị nhân sự bao gồm nhiều hoạt động đa dạng tạo nên giá trị của công ty

Bộ phận quản trị nhân sự cũng quản lý các chư­ơng trình l­ương, l­ương bổng, an toàn lao động. L­ưu trữ và bảo quản các hồ sơ nhân viên có hiệu quả, giúp cho các bộ phận khác đánh giá chính xác việc hoàn thành công việc của nhân viên.

>>>Xem thêm:Tổng hợp con đường thành công trong kinh doanh mới nhất 2020

Ngành quản trị nhân lực học những gì?

Quản trị nhân sự doanh nghiệp hay còn được gọi là ngành “khai thác nguồn tài nguyên con người”. Ngành này không chỉ đơn thuần đào tạo cho người học những kiến thức tổng quan và chuyên sâu về nguồn nhân lực, xử lý các công việc hằng ngày, nắm bắt mối quan hệ tương tác giữa con người với con người, triển khai những công tác về điều hành, quản lý hành chính, nhân sự, thực hiện các chính sách lao động, các kiến thức liên quan đến quy trình đánh giá nhân lực, quản trị nhân sự, tuyển dụng và đào tạo nhân sự, các nguyên lý quản trị kinh tế.

Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp là gì, có vai trò như thế nào?
Ngành quản trị nhân lực học những gì?

Song song đó, kỹ năng ngoại ngữ được đặc biệt chú trọng trong môi trường chuẩn quốc tế, khi lựa chọn đầu tư kiến thức tại Trường Đại học Kinh tế – Tài chính thành phố Hồ Chí Minh (UEF), bạn sẽ thường xuyên tiếp cận với tiếng Anh chuyên ngành cũng như tiếng Anh giao tiếp. 

Bài viết trên đã cho các bạn biết về Quản trị nhân sự doanh nghiệp. Cảm ơn các bạn đã xem qua bài viết của mình nhé.

>>Xem thêm:Mức độ hài lòng của khách hàng là gì? Vì sao cần phải thiện mức độ hài lòng của khách hàng?

Lộc Đạt-tổng hợp

Tham khảo ( tinomail, uef.edu, … )

Tags: Học quản lý nhân sựLý thuyết quản trị nguồn nhân lựcnội dung của quản trị nhân sựQuản trị nguồn nhân lực là trách nhiệm của aiQuản trị nhân sự học trường nàoQuản trị nhân sự thì khối gìquy trình quản lý nhân sự là gìVai trò của quản trị nguồn nhân lực
Bài Viết Trước

Vietlink – Hơn 10 năm đồng hành cùng các sự kiện

Bài Viết Tiếp Theo

Kỹ năng tư vấn hiệu quả có lợi cho doanh nghiệp

Bài Viết Tiếp Theo

Kỹ năng tư vấn hiệu quả có lợi cho doanh nghiệp

Kỹ năng bản thân

Phép lịch sự là gì? Các phép lịch sự căn bản đối với trẻ em

Bởi
29/01/2023
0

Phép lịch sự là gì? có thể nói, lịch sự là chìa khóa “vàng” giúp tạo nhân cách của mỗi con...

Xem Thêm

Văn hóa giao tiếp là gì? Bí quyết giao tiếp trong mọi tình huống

26/01/2023

Làm sao để tập trung hơn khi làm việc?

23/01/2023

Cách ứng xử là gì? Cách ứng xử thế nào là thông minh?

20/01/2023

Tính cách INTJ là gì? Nhóm INTJ có tính cách như thế nào?

18/01/2023

Popular Posts

Hướng dẫn lập kế hoạch cá nhân trong một năm hiệu quả nhất

Bởi
24/12/2021
0

Tổng hợp slogan hay trong kinh doanh chạm tới “cảm xúc” của khách hàng

Bởi
18/05/2022
0

Tổng hợp các mẫu thư cảm ơn khách hàng mới nhất 2020

Bởi
05/09/2020
0

ODOO Việt Nam

Odoo là lựa chọn hàng đầu cho doanh nghiệp hiện tại và trong tương lai. Người dùng sẽ yêu thích sử dụng, công việc hàng ngày có năng suất hơn, giải pháp được nâng cấp hàng năm, việc triển khai cũng nhanh gọn, không quá tốn kém chi phí.

By © WinERP – Partner Odoo
  • Giới Thiệu
  • Tải Odoo
  • Sự Kiện
  • Công Nghệ
  • Đào Tạo
  • Cộng Đồng
  • Liên hệ
  • Trang Chủ
  • Giới Thiệu
  • Bảng Giá
  • Tải Odoo
  • Liên hệ

By © WinERP - Partner Odoo

Tư vấn ODOO 090909.8984